TRABAJO APLICATIVO

TRABAJO EN EQUIPO - NOTICIA NEGATIVA:

SINDICATO DE TRABAJADORES DE RIPLEY: "LA EMPRESA NOS PAGA COMO SI FUERA PYME"

Giancarlo Cornejo Alvarado, miembro del Sindicato Único de Trabajadores de Ripley Perú, aseguró que la tienda por departamentos no reconoce el salario mínimo de muchos de sus trabajadores.

“Ripley ni siquiera el salario mínimo te quiere reconocer. Es una empresa grande que le paga a sus trabajadores como una PYME (Pequeña y Mediana Empresa)”, mencionó.

En ese sentido, indicó que un cajero de esa empresa factura en promedio S/. 500 y que el salario de un ejecutivo de ventas oscila entre 800 y 1000 nuevos soles.

 Asimismo denunció que la empresa hostiliza a los trabajadores sindicalizados y fomenta la desafiliación ofreciendo aumentos a quienes renuncien sindicato. “Ripley es una empresa absolutamente antisindical”, acotó.

A estos reclamos se le suma la estirada negociación del aumento colectivo del sueldo que vienen gestionando desde hace dos años

 “Lo quieren llevar hasta el 2017. Para que se cumplan los convenios colectivos y todos los aumentos tienen que pasar cuatro años”, refirió.

Este 19 de junio, el Sindicato Único de Trabajadores de Ripley Perú realizará una marcha pacífica desde Plaza San Miguel hasta San Isidro que se repetirá el 25 de junio con la finalidad de que sus demandas sean tomados en cuenta.

Análisis:

La noticia brindada por el diario EXITOSA, nos informa como el trabajo en equipo no es bueno y se refleja en los reclamos de los empleados, pues exigen a la empresa que cumpla con sus obligaciones y les brinde todos los derechos que les corresponde, pero no hacen caso al reclamo y no son atendidos a tiempo y es por ese motivo que muchas veces llegan a realizar huelgas de trabajo. 




NOTICIA POSITIVA:

Automotivación iniciativa, adaptabilidad y comunicación son condiciones que facilitan el trabajo en equipo.

Empresa Botanifique

Esta es una empresa que cuenta con 4 góndolas en el centro comercial Jockey Plaza. Se dedica a la venta de productos para el cuidado de la piel con ingredientes del mar muerto. 

Es una excelente Empresa para trabajar en equipo ya que tienen metas mensuales las cuales si se cumplen te dan premios monetarios o vales del consumo dentro del mall. Así mismo constantemente hay capacitaciones para que tengas más información de lo productos que se venden y siempre te tienen en cuenta para saber que se podría mejorar. Además si una persona no vende un día otro de sus compañeros le pueden prestar una boleta para que no se vaya sin comisión ese día. También el jefe no es autoritario sino un líder demócrata porque nos enseña a trabajar juntos y en ocasiones hay salidas para integración del equipo.

Análisis:

El líder que podemos ver en Botanifique se preocupa por la estabilidad de su grupo que tiene a cargo no solo por las bonificaciones si no también que el trabajo en equipo es importante por que lleva a un ambiente laboral positivo, donde los empleados se sienten cómodos con sus compañeros, y al momento de estar en interacción con los clientes ellos transmiten esa energía positiva del ambiente en el que están brindando un servicio de calidad resaltante, y así los clientes se van contentos y regresen.



CONCUSIÓN

Para que en una empresa tenga un buen ambiente laboral y sus colaboradores trabajen en equipo, requiere ser justos con ellos al momento de cumplir con sus derechos y remuneraciones. Como vemos en la noticia negativa a la empresa Ripley no le importo cumplir con estos, lo cual ocasiona un clima laboral negativo ( sindicato, huelgas, etc.). Por lo contrario en la noticia positiva podemos resaltar al líder que se preocupa por el bienestar y comodidad de los empleados, los motiva, los incentiva generando un ambiente laboral positivo.